Título: CNTRV lança edição 2024 da campanha ‘Nós Vestimos Todas as Cores’, Conteúdo: Uma reunião virtual com a participação de dirigentes sindicais de várias partes do país marcou nesta quarta-feira (8/5) o lançamento oficial da edição de 2024 da campanha “Nós Vestimos Todas as Cores”, criada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Vestuário da CUT (CNTRV) em parceria com o DIEESE e com apoio do Fundo Brasil.  O evento representa a retomada da campanha de luta contra a discriminação e o preconceito contra trabalhadores e trabalhadoras LGBTQIAPN+ que já existe há dois anos e que colocou a CNTRV como referência sindical nessa batalha por dignidade nos ambientes de trabalho. De acordo com Cida Trajano, presidenta da CNTRV, a edição deste ano da campanha terá um foco especial voltado para os trabalhadores e trabalhadoras da base. O tema escolhido neste ano para essa conversa direta com o chão de fábrica é: “A sexualidade das pessoas não afeta o ambiente de trabalho. O preconceito e a discriminação, sim!”. “Nas edições anteriores, promovemos ações e fizemos conversas com as empresas e entidades representativas do setor patronal, propondo medidas, muitas delas administrativas, que ajudassem no combate a todo tipo de discriminação. Além disso, sindicatos do ramo conquistaram cláusulas em suas convenções que dão maiores garantias a esses trabalhadores e trabalhadoras.  Agora, chegou a vez de falarmos diretamente com a pessoa que trabalha na fábrica, pois o preconceito é enraizado na nossa sociedade e muitas vezes vem do próprio colega de trabalho”, explica Cida Trajano. A reunião definiu um cronograma de ações a serem desenvolvidas por todas as entidades sindicais do ramo do vestuário até o próximo dia 30 de maio, período mais intenso da campanha. No mês que vem, novas atividades serão colocadas em prática, especialmente em função do Dia do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em 28 de junho.   Ativismo digital A reunião definiu como uma das estratégias primordiais a exploração incansável por parte das entidades sindicais do ramo do vestuário dos recursos disponíveis nas redes sociais. O objetivo é levar a mensagem da campanha ao maior número possível de trabalhadores e trabalhadoras. O cronograma está organizado em três grupos de ações, sendo que os dois primeiros começaram já neste dia 8 de maio, com prazo final no último dia do mês, com foco no ativismo digital (postagens nas diversas redes sociais do ramo e da campanha e incentivo aos compartilhamentos). A Ação 1 prevê a divulgação de cards produzidos pelo DIEESE e o incentivo ao ativismo digital nas contas vinculadas da campanha, como @cntrvcut, @vistavctambém e o canal Roupa Colorida (YouTube). Além de cards, esta etapa também cuidará de divulgar vídeo do DIEESE e produzir reels a partir dos vídeos já publicados pela CNTRV. A Ação 2 tem foco em campanha de sindicalização, também tendo como instrumento as redes sociais. Nesta etapa, estão previstas a publicação de reels, shorts e cards associando a luta contra a LGBTfobia no local de trabalho com a importância da sindicalização. Já a Ação 3, prevista para acontecer entre os dias 10 e 30 de maio, levará os dirigentes aos locais de trabalho para contato direto com os alvos preferenciais da campanha, os trabalhadores e trabalhadoras. Nesta etapa, está programada a distribuição dos boletins e o registro dessa atividade nas redes da campanha. Haverá também a reprodução de um material padrão sobre o tema, que deverá ser utilizado pelos sindicatos em palestras nas SIPAATs e outras atividades relacionadas. “A luta por ambientes de trabalho livres de discriminação e preconceito é uma tarefa sindical permanente. Por isso, a participação de todos os dirigentes do ramo é indispensável para que a campanha continue sendo uma referência nacional sobre o tema, concluiu Trajano.  BAIXE OS MATERIAS DA CAMPANHA AQUI