MG: Acordo conquista aumento real e novos benefícios para os trabalhadores em empresa têxtil

As negociações beneficiam 250 funcionários da empresa têxtil Locomotiva

Escrito por: Redação CNTRV • Publicado em: 10/07/2017 - 17:56 • Última modificação: 10/07/2017 - 18:10 Escrito por: Redação CNTRV Publicado em: 10/07/2017 - 17:56 Última modificação: 10/07/2017 - 18:10

Sindicavespar Assembleia aconteceu no dia 2 de julho

                Cerca de 250  trabalhadores/as da empresa têxtil Locomotiva, com planta na cidade de Pouso Alegre/MG, conquistaram um novo Acordo Coletivo cujas negociações, feitas pelo SINDICAVESPAR, garantiram ganho real nos salários e inclusão de novos benefícios.

                 Em assembleia realizada no último dia 2, os funcionários da empresa aprovaram um reajuste salarial de 4,5%, sendo 3,98% de reposição do INPC do período e 0,52% de aumento real. O cartão alimentação foi reajustado em 18,88% e foi criado um Auxílio Natalidade no valor de R$ 300,00.

                Algumas cláusulas sociais também foram conquistadas como a ampliação da licença maternidade de 120 para 130 dias, ampliação na estabilidade de gestante de 40 para 50 dias para além da legislação vigente e ampliação da estabilidade pós retorno de afastamento do INSS. Todas as cláusulas do Acordo anterior foram mantidas.

                Márcio Faria, presidente do SINDICAVESPAR (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Calçados, Vestuários, Confecções de Pouso Alegre e Região) ressalta que as negociações foram demoradas e difíceis. “Foram 3 meses de negociação intensa. Apesar de cenário econômico em que o país atravessa, apresentamos um bom resultado das negociações e os trabalhadores aprovaram o fechamento do Acordo”, concluiu o sindicalista.

Título: MG: Acordo conquista aumento real e novos benefícios para os trabalhadores em empresa têxtil, Conteúdo:                 Cerca de 250  trabalhadores/as da empresa têxtil Locomotiva, com planta na cidade de Pouso Alegre/MG, conquistaram um novo Acordo Coletivo cujas negociações, feitas pelo SINDICAVESPAR, garantiram ganho real nos salários e inclusão de novos benefícios.                  Em assembleia realizada no último dia 2, os funcionários da empresa aprovaram um reajuste salarial de 4,5%, sendo 3,98% de reposição do INPC do período e 0,52% de aumento real. O cartão alimentação foi reajustado em 18,88% e foi criado um Auxílio Natalidade no valor de R$ 300,00.                 Algumas cláusulas sociais também foram conquistadas como a ampliação da licença maternidade de 120 para 130 dias, ampliação na estabilidade de gestante de 40 para 50 dias para além da legislação vigente e ampliação da estabilidade pós retorno de afastamento do INSS. Todas as cláusulas do Acordo anterior foram mantidas.                 Márcio Faria, presidente do SINDICAVESPAR (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Calçados, Vestuários, Confecções de Pouso Alegre e Região) ressalta que as negociações foram demoradas e difíceis. “Foram 3 meses de negociação intensa. Apesar de cenário econômico em que o país atravessa, apresentamos um bom resultado das negociações e os trabalhadores aprovaram o fechamento do Acordo”, concluiu o sindicalista.



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