Campanha Salarial 2024: vestuários de Sorocaba conquistam aumento real e ampliam cesta básica

Assembleia aprova proposta que garante reajuste salarial acima da inflação e aumento de 18% no valor da cesta-básica, além de maiores garantias sobre atestados médicos e odontológicos

Escrito por: Redação CNTRV • Publicado em: 30/07/2024 - 17:09 • Última modificação: 30/07/2024 - 19:03 Escrito por: Redação CNTRV Publicado em: 30/07/2024 - 17:09 Última modificação: 30/07/2024 - 19:03

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Divulgação STI Vestuário de Sorocaba Trabalhadores/as lotaram o auditório

As trabalhadoras e trabalhadores do setor do vestuário de Sorocaba (SP) aprovaram em assembleia realizada na última quinta-feira (25) o fechamento da Campanha Salarial 2024 com um acordo que garantiu a concessão de reajuste com aumento real nos salários, além de uma série de avanços na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

De acordo com Paula Proença, presidenta da Sindicato do Vestuário de Sorocaba e Região, entidade filiada à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Vestuário da CUT (CNTRV), os salários terão um reajuste com até quase 3% de aumento real acima do índice de inflação – o INPC acumulado fechado em junho ficou em 3,7% (veja abaixo todos os reajustes).

“Depois de muita luta para chegar na contraproposta do patronal, apresentamos em assembleia e a categoria aprovou. Foi uma grande vitória para todas as trabalhadoras e trabalhadores, pois conseguimos a manutenção de todas as cláusulas da CCT, ampliação de situações previstas para atestados médicos e hospitalares, aumento na cesta básica e aumento real em todos as faixas salariais”, celebrou Paula Proença.

Outros benefícios

Além dos reajustes acima da inflação, a renovação do CCT do setor do vestuário de Sorocaba e região contou com a alteração, para melhor, de outras cláusulas, como as relativas a alimentação e saúde.

Segundo Paula Proença, a cesta básica de alimentos ganhou aumento na quantidade de alguns de seus itens que representou uma variação de 18% em seu valor. A mudança aconteceu em itens importantes como arroz (passou de 5 kg para 7 kg), além de óleo e extrato de tomate (ambos passaram de dois para três unidades).

Na área da saúde, a nova CCT, válida por um ano, também apresentou maiores garantias sobre atestados médicos e odontológicos, que agora devem ser aceitos mesmo sem a CID e quando emitidos pelo SUS ou convênios (do Sindicato ou particular). Também houve avanços na declaração de abono de horas para consultas e exames médicos.

Título: Campanha Salarial 2024: vestuários de Sorocaba conquistam aumento real e ampliam cesta básica, Conteúdo: As trabalhadoras e trabalhadores do setor do vestuário de Sorocaba (SP) aprovaram em assembleia realizada na última quinta-feira (25) o fechamento da Campanha Salarial 2024 com um acordo que garantiu a concessão de reajuste com aumento real nos salários, além de uma série de avanços na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). De acordo com Paula Proença, presidenta da Sindicato do Vestuário de Sorocaba e Região, entidade filiada à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Vestuário da CUT (CNTRV), os salários terão um reajuste com até quase 3% de aumento real acima do índice de inflação – o INPC acumulado fechado em junho ficou em 3,7% (veja abaixo todos os reajustes). “Depois de muita luta para chegar na contraproposta do patronal, apresentamos em assembleia e a categoria aprovou. Foi uma grande vitória para todas as trabalhadoras e trabalhadores, pois conseguimos a manutenção de todas as cláusulas da CCT, ampliação de situações previstas para atestados médicos e hospitalares, aumento na cesta básica e aumento real em todos as faixas salariais”, celebrou Paula Proença. Outros benefícios Além dos reajustes acima da inflação, a renovação do CCT do setor do vestuário de Sorocaba e região contou com a alteração, para melhor, de outras cláusulas, como as relativas a alimentação e saúde. Segundo Paula Proença, a cesta básica de alimentos ganhou aumento na quantidade de alguns de seus itens que representou uma variação de 18% em seu valor. A mudança aconteceu em itens importantes como arroz (passou de 5 kg para 7 kg), além de óleo e extrato de tomate (ambos passaram de dois para três unidades). Na área da saúde, a nova CCT, válida por um ano, também apresentou maiores garantias sobre atestados médicos e odontológicos, que agora devem ser aceitos mesmo sem a CID e quando emitidos pelo SUS ou convênios (do Sindicato ou particular). Também houve avanços na declaração de abono de horas para consultas e exames médicos.