Sindtêxtil Paulista/PE fecha campanha com reajuste de 7,5%

Com data-base em 1º de julho, só agora a Campanha Salarial termina em acordo, mas com aumento real e avanços

Escrito por: CNTV CUT • Publicado em: 11/09/2013 - 16:45 Escrito por: CNTV CUT Publicado em: 11/09/2013 - 16:45

Depois de cinco rodadas de negociações, o SINDTÊXTIL Paulista, Abre e Lima e Igarassu, Pernambuco, fechou a Campanha Salarial no último dia 5. Com data-base em 1º de julho, as negociações foram extensas e sempre com a mediação da SRTE/PE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Pernambuco).

"Tivemos várias dificuldades, principalmente porque a bancada patronal não chegava a uma acordo com relação à cláusula da Comissão de Negociação Anual -  formada por trabalhadores e trabalhadoras eleitos em nossa Assembléia Geral. Esses trabalhadores eleitos tem nesta cláusula a garantia de estabilidade de um ano. Mas conseguimos fazer que fosse aceita e mantivemos a Liberdade e Autonomia Sindical", comemora Herman Francisco, presidente do Sindicato.

Com índice de inflação anual de 6,97%, o acordo fechado prevê reajuste de 7,5% nos salários. Como há dois grupos de empresas na base do Sindicato, os Pisos ficaram da seguinte forma:

Grupo 1 = Piso de auxiliar: R$ 735,00

                   Piso de Operador: R$ 770,00

Grupo 2 = Piso de auxiliar: R$ 728,00

                   Piso de Operador: R$ 757,00

Todos os direitos foram mantidos e alguns ampliados, como:

Feriado Profissional (05 de outubro) = passou de 25% para 30% para quem trabalha neste dia.

Participação nos Lucros ou Resultados = passou de 25% para 30% para as empresas que não tem o programa implantado.

Título: Sindtêxtil Paulista/PE fecha campanha com reajuste de 7,5%, Conteúdo: Depois de cinco rodadas de negociações, o SINDTÊXTIL Paulista, Abre e Lima e Igarassu, Pernambuco, fechou a Campanha Salarial no último dia 5. Com data-base em 1º de julho, as negociações foram extensas e sempre com a mediação da SRTE/PE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Pernambuco). "Tivemos várias dificuldades, principalmente porque a bancada patronal não chegava a uma acordo com relação à cláusula da Comissão de Negociação Anual -  formada por trabalhadores e trabalhadoras eleitos em nossa Assembléia Geral. Esses trabalhadores eleitos tem nesta cláusula a garantia de estabilidade de um ano. Mas conseguimos fazer que fosse aceita e mantivemos a Liberdade e Autonomia Sindical", comemora Herman Francisco, presidente do Sindicato. Com índice de inflação anual de 6,97%, o acordo fechado prevê reajuste de 7,5% nos salários. Como há dois grupos de empresas na base do Sindicato, os Pisos ficaram da seguinte forma: Grupo 1 = Piso de auxiliar: R$ 735,00                    Piso de Operador: R$ 770,00 Grupo 2 = Piso de auxiliar: R$ 728,00                    Piso de Operador: R$ 757,00 Todos os direitos foram mantidos e alguns ampliados, como: Feriado Profissional (05 de outubro) = passou de 25% para 30% para quem trabalha neste dia. Participação nos Lucros ou Resultados = passou de 25% para 30% para as empresas que não tem o programa implantado.



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