Campanha Salarial vitoriosa dos trabalhadores(as) do vestuário de Sorocaba/SP

Reajuste salarial foi de 6,97%, além de aumento real e manutenção de todas as cláusulas sociais

Escrito por: CNTV CUT • Publicado em: 07/08/2013 - 15:36 Escrito por: CNTV CUT Publicado em: 07/08/2013 - 15:36
As trabalhadoras e trabalhadores representados pelo Sindicato dos Vestuários de Sorocaba, em São Paulo, finalizaram a campanha salarial 2013 com importantes vitórias.
Em assembleia realizada no dia 20 de julho, assembleia aprovou acordo garantindo a manutenção de todas as cláusulas que já existiam na Convenção Coletiva, como lanche, cesta básica entre outros, reposição integral da inflação que foi de 6,97% e aumento real nos salários.
 
O piso "Não qualificado" teve uma antecipação salarial em fevereiro/2013, devido ao aumento do salário mínimo regional (SP) passando de R$ 700,00 para R$ 755,00. Dessa forma, os trabalhadores não qualifi cados tiveram antecipação de 7,86% em fevereiro mais 1,43% a partir de 1° de julho/2013, resultando num percentual de 9,29% sobre julho/2012.
 
O piso de "qualificado", por estar acima do salário mínimo não teve antecipação em fevereiro e agora será reajustado em 8,72% sobre julho/2012. 
 
Os demais salários, não vinculados ao piso serão reajustados, a partir de 01 de julho de  2013, com a aplicação do percentual de 8% (Oito por cento) para salários até R$ 1.760,00. Salários acima de R$ 1.760,00 terão garantido um aumento de R$ 140,80 (Cento e quarenta reais e oitenta centavos) mais livre negociação com a empresa.
 
Título: Campanha Salarial vitoriosa dos trabalhadores(as) do vestuário de Sorocaba/SP, Conteúdo: As trabalhadoras e trabalhadores representados pelo Sindicato dos Vestuários de Sorocaba, em São Paulo, finalizaram a campanha salarial 2013 com importantes vitórias. Em assembleia realizada no dia 20 de julho, assembleia aprovou acordo garantindo a manutenção de todas as cláusulas que já existiam na Convenção Coletiva, como lanche, cesta básica entre outros, reposição integral da inflação que foi de 6,97% e aumento real nos salários.   O piso "Não qualificado" teve uma antecipação salarial em fevereiro/2013, devido ao aumento do salário mínimo regional (SP) passando de R$ 700,00 para R$ 755,00. Dessa forma, os trabalhadores não qualifi cados tiveram antecipação de 7,86% em fevereiro mais 1,43% a partir de 1° de julho/2013, resultando num percentual de 9,29% sobre julho/2012.   O piso de "qualificado", por estar acima do salário mínimo não teve antecipação em fevereiro e agora será reajustado em 8,72% sobre julho/2012.    Os demais salários, não vinculados ao piso serão reajustados, a partir de 01 de julho de  2013, com a aplicação do percentual de 8% (Oito por cento) para salários até R$ 1.760,00. Salários acima de R$ 1.760,00 terão garantido um aumento de R$ 140,80 (Cento e quarenta reais e oitenta centavos) mais livre negociação com a empresa.   Confira aqui a edição do "Linha Direta"- boletim do Sindicato - de julho/2013 sobre a campanha salarial.



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