"Estamos desenvolvendo uma nova organização baseada na igualdade", afirmou a brasileira Monica Veloso, da CNTM, uma afiliada do sindicato global, presente à reunião do Comitê da Mulher do IndustriALL que acontece esta semana em Genebra, Suíça. Monica destacou, no plenário, que a entidade tem a oportunidade de apresentar uma visão pioneira em relação à representação das mulheres. O Secretário-Geral, Jyrki Raina, concorda: "IndustriALL foi fundada há apenas dois anos. As mudanças têm que começar em nível nacional, mas em nível global podemos dar um bom impulso".
"Temos de dar o exemplo, garantindo que as mulheres sejam adequadamente representadas em todos as instâncias do sindicato global IndustriALL. Devemos inspirar nossos afiliados, demonstrando que é possível atingir esse nível de tomada de decisão, com a cota de participação das mulheres de 40%, como eles já demonstraram em muitas das nossas organizações-membro ", afirmou Monika Kemperle, Secretária-Geral Adjunto do IndustriALL.
O extenso debate sobre cotas surgiu a partir de duas recentes conferências regionais (América Latina e Caribe e Ásia-Pacífico), nas quais os participantes adotaram uma resolução a favor de ter uma cota de 40% na representação de mulheres em todos as instâncias do IndustriALL . Isto aplica-se ao Congresso, ao Comitê Executivo, Presidência / Vice , Secretaria-Geral e Secretárias Gerais Adjuntas.
Apesar de alguns membros expressaram dúvidas sobre a viabilidade de obtenção de uma representação de 40%, alguns exemplos positivos de experiências sindicais estão acontecendo. Os delegados presentes foram informados que em recente conferência de mulheres da CNQ-CUT, ramo químico da CUT no Brasil, foi aprovado uma reivindicação a ser levado aos empregados de que 30% dos novos empregos sejam reservados a mulheres. Brigitte Capelle, do FO, sindicato dos metalúrgicos franceses, disse que os relatórios de empresas francesas passaram a incluir números de mulheres no recrutamento e desenvolvimento profissional, o que permite aos sindicatos analisar os obstáculos à progressão na carreira das mulheres. Eles descobriram que há muitas mulheres em algumas áreas e não há trabalhadoras suficientes em outros tipos de trabalho.
Foi confirmado que a Conferência Mundial sobre a Mulher será realizada em Viena, Áustria, de 14 a 16 setembro de 2015. O tema básico, que será finalizado nos próximos meses, é "transformar as estruturas através da liderança das mulheres." Também será incluídos na pauta os vários obstáculos que impedem a representação das mulheres, incluindo questões relacionadas com o sexismo e da liderança das mulheres.
O Comitê da Mulher decidiu continuar a coleta de dados de membros, indicando a importância da realização de um questionário sobre a presença de mulheres nos sindicatos afiliados.
O grupo de trabalho sobre a participação das mulheres, que ocorreu no período da tarde desta terça-feira, 23, solicitou as seguintes informações, a fim de compreender plenamente o trabalho que há para realizar:
- - As estatísticas sobre a presença das mulheres nos setores relevantes para o IndustriALL
- - Os números referentes a presença de mulheres na Secretaria do IndustriALL
- - Recorte de gênero de presidentes e co-presidentes em cada setor
- - Regulamentos sobre a participação das mulheres nos sindicatos globais e na CSI
O Grupo de Trabalho também solicitou uma discussão sobre:
- - Estatutos do IndustriALL
- - Mudanças de políticas para melhorar a participação das mulheres
- - As melhores formas de financiar e implementar programas de formação para mulheres
- - As decisões administrativas que possivelmente tenha que tomar o Comitê Executivo
- - Além dos cargos de co-presidentes, quais medidas devem ser tomadas em reuniões setoriais
- - Os próximos passos a serem tomadas pelo comitê das mulheres, em consulta com as organizações membros
A presidenta, Christina Olivier, do Sindicato dos Metalúrgicos da África do Sul (NUMSA) apresentará um informe na reunião do Comitê Executivo, a ser realizada em Genebra, em 25 e 26 de junho.